Aufgaben
- Rechtliche Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche insbesondere in vertrags- und allgemein wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen
- Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von (inter-)nationalen Verträgen (z.B. Kunden-, Lieferanten-, Dienstleistungs- und Rahmenverträge)
- Rechtliche und wirtschaftliche Bewertung von Vertragsrisiken sowie Entwicklung pragmatischer Handlungsempfehlungen
- Weiterentwicklung und Professionalisierung eines unternehmensweiten Vertragsmanagements
- Entwicklung von Musterverträgen, Standardklauseln und Freigabeprozessen
- Begleitung von Gewährleistungsfragen sowie Reklamations- und Claimmanagement
- Beratung zu Fragestellungen des gewerblichen Rechtsschutzes und geistigen Eigentums
- Mitwirkung bei der Digitalisierung von Prozessen sowie dem Einsatz moderner Vertragsmanagement- und KI-Lösungen
- Steuerung und Koordination externer Rechtsanwälte
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
- Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise durch die Tätigkeit in einem Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Vertragsrecht sowie im Handels-, Kauf- und Werkvertragsrecht
- Erfahrung in der Prüfung und Verhandlung von Kunden- und Lieferantenverträgen
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und kommerzielle Entscheidungsprozesse
- Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Vertragsmanagementprozessen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verhandlungsgeschick sowie eine adressatengerechte Kommunikation auf allen Ebenen
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Benefits
- Zentrale rechtliche Schlüsselfunktion mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Management sowie allen MitarbeiterInnen
- Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Möglichkeit, Vertrags- und Governance-Strukturen nachhaltig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit zahlreichen Schnittstellen im Unternehmen
- Mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Gehaltsinformationen
- 75.-100.000 Euro abhängig von Erfahrung und Qualifikation
