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Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
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Bearbeitung operativer Personalangelegenheiten, wie Erstellung von Bescheinigungen, Vertragsveränderungen und sonstiger Dokumente
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Vorbereitende Lohnabrechnung in Kooperation mit den externen Dienstleister
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Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten
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Bearbeitung administrativer Aufgaben der operativen Personalarbeit (bspw. On Offboarding ,Stammdatenpflege)
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Mitarbeit in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Projekten
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
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Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
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Sichere MS Office Kenntnisse und erste Erfahrung mit einem Personalinformationssystem, z.B. SAP wünschenswert
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Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationstalent sowie eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
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Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
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Flexible Arbeitszeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
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Anstellung in Teilzeit (ab 25 Stunden) oder in Vollzeit (35 Stunden)
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Gute Verkehrsanbindung
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Das Gehalt liegt zwischen 40.000 Euro bis 55.000 Euro brutto im Jahr, je nach Qualifikation
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